För att komma med i det här programmet satt upp av Aventus är det viktigt att veta vilka förutsättningar som gäller. I den här artikeln går vi igenom vad som krävs för att vara med i initiativet som kopplar samman arbetssökande med arbetsgivare. Att förstå vilka krav som ställs är grundläggande när du är intresserad av att delta i Aventus stödprogram. Redan i början av din ansökan till rusta och matcha 2 krav kommer du att mötas av specifika kriterier som måste uppfyllas för att du ska vara berättigad till hjälp. Dessa riktlinjer inkluderar bland annat din nuvarande arbetsstatus, din arbetslivserfarenhet, och andra personliga omständigheter som påverkar din anställningsbarhet.

För att kvalificera sig kan det också krävas att du deltar i olika utbildningssessioner eller arbetsförberedande aktiviteter som syftar till att stärka dina chanser på arbetsmarknaden. Vidare ska du vara aktivt jobbsökande och redo att ta ett arbete som matchar din profil. Det är också vanligt att du behöver samarbeta nära med en rådgivare som kan ge individuellt stöd och vägledning genom processen. Att matchas med rätt arbetsgivare baseras på en noggrann utvärdering av dina färdigheter och erfarenheter, samt arbetsmarknadens behov.

Klar för att möta rusta och matcha 2 krav?

För att sammanfatta är din beredskap för att möta skärpningarna kritisk för att lyckas i detta förmedlingsprogram. Rusta och matcha 2 krav leder dig genom en process designad för att öka dina chanser att hitta passande arbete. Kom ihåg att det inte enbart handlar om att uppfylla dessa riktlinjer utan även om att aktivt engagera sig i de resurser som stödprogrammet tillhandahåller. Genom att ta del av rådgivning, vidareutveckling och potentiella utbildningstillfällen kommer du att finjustera din kompetens och bli mer attraktiv på arbetsmarknaden.

Vårt sista tips är att inte tveka med att söka hjälp och stöd. Uppfyller du rusta och matcha 2 krav kan det vara ett avgörande steg mot en ny anställning. Ditt engagemang och din vilja att anpassa dig efter programmets upplägg är det som i slutändan kommer att göra den största skillnaden för din framtid.

Idag har vi en helt digital produktion där det mesta sköts med hjälp av maskiner. Dock innebär det inte att man kan förlita sig helt på detta. Du behöver ett system som styr allt och hanterar allt efter dina krav och önskemål. För det leder till att du kan känna dig trygg och säker på att allt sköts på ett optimalt sätt. Därför ska du välja att skaffa informationen du behöver, läs mer om produktionsstyrning och skapa dig en bild av det du behöver. För det är alltid viktigt att välja det som bäst uppfyller dina krav och behov.

På det sättet kan du upptäcka vilken skillnad det innebär att faktiskt ha möjligheten att styra produktionen. Systemen kan idag göra allt lättare och sköta allt som behövs. Där du på det här viset kan minska handpåläggningen som krävs. Produktionen flyter på och allt hanteras enligt gällande standarder. För det kan i längden göra hela tillverkningen och produktionen mer effektiv och framförallt mer lönsam.

Välj systemet för produktionsstyrningen som passar dig

Det är alltid bra att se över vad som bäst uppfyller dina krav och behov. För på det sättet kan du uppleva hur enkelt allt kan skötas. Därför ska du se till att välja ut det som bäst passar för dina behov. Där du kan få hjälp med produktionsstyrning helt efter dina krav och önskemål. För idag får du ett skräddarsytt system som lever upp till dina behov. På många sätt gör det att du kan känna dig stolt över hur allt sköts. Dessutom leder det fram till att resultatet blir helt perfekt och att styrningen passar för din produktion. Se över vad som kan förbättras i din verksamhet på det här sättet.

Mobila arbetsplattformar kräver idag att samtliga medarbetar har deltagit i en utbildning i dess hantering och användning och att man kan visa att man vet vilka lagliga åtaganden man har och inte har. Deltagarna får också utfärdade diplom, som stärker deras merit och som de kan ta med sig om de t.ex byter arbetsplats. Enligt Arbetsmiljöverkets Föreskrifter (AFS 2006:6) ska alla som arbetar med mobila arbetsplattformar ha praktisk och teoretisk kunskap i dess användande. AFS har sin egen Lift Läroplan vilka samtliga utbildnings ledare följer. Den är också SS-ISO 18878:2004 certifierad.

Det primära syftet med den här sortens utbildning är att att samtliga förare använder sina arbetsplattformar säkert och resurs effektivt. Med diplomerade förare ser man till att industrin håller en viss standard och att också eventuella kunder kan försäkra sig om nivån på inköpt arbete. Man ska heller inte gå miste om att gå en liftutbildning.

Behov av fler kurser i mobila arbetsplattformar?

Är man en stor arbetsplats kan det vara så att man har behov av mer än en kurs i mobila arbetsplattformar som till exempel en liftutbildning. De flesta auktoriserade utbildningsledare erbjuder att utbildningen kan göras antingen i deras lokaler eller på arbetsplatsen. Många gånger kan man kombinera tillfället med annan teambildning, eller att helt enkelt komma ut tillsammans och inspireras och motiveras inför kommande arbete. Den mobila arbetsplattformar kursen kombineras lätt med annan slags kompetens utbildning som exempelvis en liftutbildning.

De flesta tekniska arbetare uppskattar att ha sin kunskap och kompetens utvärderad och certifierad. Det gör också den kontrakterade delen av arbetsmarknaden lättare att skifta och lägga till nya medarbetare snabbt och enkelt. En bra utbildningsledare ser till att göra det mest obligatoriska roligt och kamratligt och att ha säkerheten avklarad och i ordning sitter ju aldrig fel.